Менеджер по стратегическому развитию и повышению эффективности завода / IE & MSE Manager STU

07 Августа

Партнерские Вакансии

Город:

Ступино

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "Mars"

Вы будете:

Являться «вторым пилотом» для Директора завода в разработке и реализации стратегии сайта, в соответствии с региональной стратегией:

Являясь ключевым участником лидерской команды фабрики, вносить свой вклад в определение направлений развития фабрики, достижении краткосрочных и долгосрочных целей фабрики и бизнеса;
Управлять прямой командой;
Поддерживать и развивать эффективное взаимодействие в команде и между отделами фабрики, демонстрировать лидерскую позицию в отношении инициатив фабрики и бизнеса;
Планировать потребности бизнеса основываясь на эффективном использовании производственных мощностей Фабрики (FSR, Operating plan). Лидировать процесс стратегического планирования (Site Master Plan) фабрики;
Принимать участие в разработке глобальной стратегии и оптимизации цепи региональных поставок между фабриками (активное участие в разработке Capacity Strategy и подготовка вводных для Capacity Workshop);
Лидировать процесс Factory SCMR с целью эффективного обеспечения в рамках цепи поставок, предложения инициатив по покрытию спроса.
Поддерживать процесс улучшения производственной себестоимости, активно вовлекая подразделения фабрики (VLiC, PCC 3-year rolling plan);
Подготавливать и поддерживать системы для корпоративных отчетностей, быть активным участником в подготовке и проведения Site Reviews;
Определять ключевые производственные показатели (KPIs) отдела товарного обеспечения и поддерживать процесс планирования целевых значений KPIs на фабрике.
Управлять бюджетом капитальных инвестиций (CAB) на фабрике, вносить вклад в привлечение необходимых инвестиций для сайта:
Планировать бюджет капитальных инвестиций (CAB) фабрики, являться держателем процесса контроля и управления бюджета проектов, планировать и согласовывать запуск новых проектов;
Контролировать управление проектами по модернизации существующих производственных линий, установкой нового оборудования, запуском новых продуктов, увеличением производственных мощностей, развитием инфраструктуры, а также проектов по обновлению основных средств фабрики;
Лидировать процесс планирования, освоения и контроля бюджета малых капитальных проектов фабрики (Small Minors), проводить встречи инвестиционного комитета фабрики и представлять интересы фабрики на регулярных встречах по капитальным инвестициям;
Инициировать и лидировать подготовку проектов по капитальным инвестициям, согласовывать их с ключевыми заинтересованными лицами согласно процедурам компании и управлять процессом внедрения проектов.
Осуществлять поддержку локального роста брендов и запуска новых продуктов на фабрике:
Являться представителем отдела товарного обеспечения в процессах по запуску маркетинговых активностей с момента начала их разработки;
Обеспечивать общий анализ активностей для выработки оптимального решения с точки зрения отдела товарного обеспечения;
Постоянно взаимодействовать с Segment IE и представителями внешних рынков для определения возможности расширения географии поставок продуктов фабрики;
Управление сотрудниками и наставничество/менторство:
Руководить сотрудниками своего подразделения, включая:
организацию и поддержку информационного обмена;
разработку и внедрение процедур и отчетов;
описание должностных обязанностей сотрудников;
участие в процессе подбора и найма, увольнение сотрудников, их оценку деятельности и решения по ее результатам;
постановку целей и задач сотрудникам отдела, а также контроль их непосредственного выполнения;
проведение инструктажей по стандартам и процедурам Компании;
обучение и профессиональное развитие сотрудников отдела;
оценку результатов работы подчиненных;
обучение и профессиональное развитие подчиненных;
соблюдение внутренних процедур сотрудниками отдела.
Организовывать и проводить обучение сотрудников фабрики всех уровней по показателям эффективности фабрики и методам их повышения;
Осуществлять наставничество сотрудников фабрики для достижения целей в соответствии с их планами развития. Выполнять задачи, согласованные с непосредственным руководителем в процессе процедуры оценки персонала.
Соблюдать правила и инструкции по охране труда и технике безопасности, а также правил промышленной и пожарной безопасности, а также охраны окружающей среды, Правила внутреннего трудового распорядка.

Мы ожидаем:

Высшее инженерное или экономическое образование;
3+ лет опыта в производстве и управлением цепями поставок;
Знание и понимание ключевых бизнес-процессов фабрики, знание индустрии FMCG будет преимуществом;
Знание основ управления изменениями;
Знание таких инструментов, как: SIXSIGMA, Kaizen, 5S
Умение эффективно выстраивать отношения с кросс-функциями, а также на уровне старших лидеров
Доказанный опыт в лидировании инициатив по улучшениям, запуск лучших практик
Способность к аналитике и вовлечению
Разговорный английский

Мы предлагаем:

Оформление по ТК РФ
Стабильную заработную плату, годовые премии
Ежегодный пересмотр заработной платы
ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы
Релокационную поддержку при переезде из другого города
100% оплату больничного листа
Работу в команде профессионалов и возможности для роста, обучение за счет компании
Вкусное и разнообразное меню в корпоративной столовой за счет компании
Индивидуальную форму для безопасной и комфортной работы на фабрике, которую мы заботливо подготавливаем для каждой новой смены
Современные средства индивидуальной защиты
Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений
Бесплатные консультации с финансовыми специалистами, юристами и психологами, экспертами по здоровому образу жизни
Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой
Систему бонусов и скидок от компании и партнеров